Хаос управляется вручную.
Система работает сама.
Два предложения для владельцев: «Система» — фундамент бизнеса. «Масштаб» — его рост.
Для компаний, которые уже продают — и готовы расти системно.
Система бизнеса для будущего масштаба
Черкашов Александр
основатель edler.ai
«Клиенты не понимают, что они покупают.
Менеджеры не понимают, что они продают.
А Вы каждый день объясняете, что нужно делать.
Это не проблема людей. Это отсутствие системы».
Пять решений, которые нужны каждой системе — собранные в одну платформу и внедрённые под ключ.
Продающий сайт
Сайт, который понятен с первого экрана — клиентам, соискателям, ИИ-агентам. Дизайн уровня продукта и точный ответ на главный вопрос: «почему работать нужно именно с Вами». Вот как он создаётся:
Дизайнерский сайт за 5 минут
диалог с ИИСделай мне сайт. Я занимаюсь поставкой автомобилей из Китая. Без предоплаты. Дешевле на 1 500 000 ₽, чем из салона. Доставка за 12 дней.
Ок! Пошёл делать…
структура по AIDA
офферы и продающие тексты
оформление в Вашем стиле
готово · 4:37
Одно сообщение — ИИ сам собирает сайт: структуру, тексты, дизайн.
Чем Вы занимаетесь — в одной фразе
оффер по 4U
АвтоАзия
+7 900 ···-··-··Привезём автомобиль из Китаяна 1 500 000 ₽ дешевле, чем в салонеЗа 12 дней, с постоплатой.
Подобрать автомобиль
Каталог
Главная — оффер по 4U: польза, уникальность, конкретика и срок — в одной фразе.
Условия, понятные клиенту
тот же сайт
Ваш автомобиль — уже у дома
Технология AIDA
продающие тексты и офферы
5+ вариантов оформления
сайт в Вашем стиле
200+ дизайнерских блоков
продуманы до мелочей
Свои блоки
добавляются в диалоге с ИИ
Сайт за 5 минут — продуманный, продающий, в Вашем стиле.
Клиенту, соискателю и партнёру понятно, почему стоит работать с Вами.
от сообщения до сайта — 5 минут
Видимость и охваты
SEO- и GEO-блог, который пишет сам себя: Ваши мысли и кейсы публикуются автоматически — и приводят новых клиентов. Не одна публикация в год, а еженедельный след Вашей работы в сети. Его видят и люди, и ИИ-агенты — вот как это выглядит:
SEO- и GEO-блог
автопубликацияКейс клиента №1
опубликовано · пнК нам обратился Дмитриев Д. с задачей: заявки терялись, сделки тянулись месяцами. За 2 месяца сделали:
- Увеличили конверсию в оплату с 8% до 14%
- Сократили время ответа на заявку с 4 часов до 10 минут
- Нашли 12 «зависших» сделок на 900 000 ₽
Подробный кейс и отзыв клиента — в полной версии статьи.
ИИ сам описывает кейсы клиентов — данные берёт из CRM ↓ — и публикует статьи.
В Вашем стиле
tone of voiceВаша заметка
дмитриеву сделали за 2 месяца, конверсия почти ×2, отвечаем за 10 минут — забрать в кейс!
ИИ пишет Вашим голосом
Абзац статьи
Мы не обещаем чудес — мы настроили процесс: заявка не ждёт ни часа, менеджер звонит по скрипту. Ниже — цифры Дмитриева за два месяца.
Tone of voice компании: ИИ пишет на основе Ваших текстов и заметок. Покажите ему 3 кейса — дальше просто проверяйте либо поставьте на автопилот.
Что растёт вместе с блогом
+1 публикация в неделюКейсы и статьи
48 за год — библиотека, которая продаёт
Охваты и узнаваемость
каждую неделю Вас видят новые люди
SEO-выдача
больше запросов приводят к Вам
ИИ-агенты
Claude, ChatGPT, Алиса, DeepSeek знают Вас по кейсам
Каждая публикация — актив: работает на Вас годами, а не день в ленте.
Ваш опыт виден в сети — каждую неделю, без Вашего участия.
сам упакует кейсы — сам опубликует
CRM и автоматизация
CRM, созданная под Ваш бизнес: сама пишет, сама звонит, сама подтверждает встречи. Показывает сильных и слабых сотрудников — всё в цифрах, которым можно верить. Встроенный ИИ помогает — вот как это выглядит:
Дашборд руководителя
в реальном времениЛиды
300
Встречи
5518% из лидов
Сделки
1629% из встреч
16 сделок × ср. чек 100 000 ₽
1 600 000 ₽/мес
Вы видите точную воронку — в реальном времени.
Команда и результаты
Пример данных
Иванов И.лучший
1 000 000 ₽
100 лидов → 30 встреч → 10 сделок
Петров П.
500 000 ₽
100 лидов → 15 встреч → 5 сделок
Сергеев С.
100 000 ₽
100 лидов → 10 встреч → 1 сделка
Вы точно видите результаты каждого сотрудника — и его результативность.
Встроенный ИИ · сводка за месяц
Иванов И.
Соблюдает скрипт и правила — отсюда лучшая конверсия на каждом шаге.
Петров П.
Второе место — но звонков на 35% меньше, чем у Иванова.
Сергеев С.
Звонков на 70% меньше, чем у Иванова.
Моя рекомендация
Выручка идёт за дисциплиной: кто соблюдает скрипт и правила — тот делает кассу. Переназначить обучение Петрову П. и Сергееву С., затем провести повторную оценку результатов. Сводку я уже показал команде — задачи по обучению готовы.
ИИ показывает результаты сотрудников и зоны роста — и сам предлагает план.
Вы управляете цифрами, а не эмоциями.
показатели, анализ и рекомендации — онлайн от edler.ai, доступны сразу
Лучший опыт лучших сотрудников
Лучший сотрудник — это не магия, а набор «как», по которым можно написать инструкции. Система сама сканирует его работу в CRM и вытаскивает готовые артефакты — собирать руками ничего не нужно.
Иванов И.
лучший сотрудникМенеджер отдела продаж
Просканирован системой ✓
разобран на «как»
Как ведёт переговоры
Скрипт звонка + аудиозапись переговоров
Скрипт звонка · возражение «дорого»
Клиент: «Дорого. Мы подумаем.»
Иванов: «Понимаю. Давайте посчитаем, сколько стоит не решать эту задачу ещё полгода — и сравним.»
скриптЗапись реального звонка — из CRM
Как проводит встречи
Скрипт встречи + видео-обучение
Как часто звонит
Правила работы с клиентами
Как проводит день
Тайминг рабочего времени
Как составляет отчёты
Правила составления отчётов
Как работает в CRM
Правила работы в CRM-системе
Как делать …
лучший опыт Вашей компании
Вы точно знаете, КАК работает лучший. Теперь опыт сохранён в компании — и его нужно передать всем остальным.
опыт оцифрован — можно учить остальных
Программа обучения
Каждый новый сотрудник учится работать на уровне лучших — в формате «1-2-3»: изучил, сдал, показал результат на практике. Программы для ключевых должностей уже собраны — вот как они выглядят:
Агент-реферал
18 курсов · 47 уроков
150 000 ₽
Менеджер отдела продаж
15 курсов · 46 уроков
112 500 ₽
РОП
25 курсов · 84 урока
195 000 ₽
Мастер продаж
26 курсов · 87 уроков
112 500 ₽
Отдельно эти программы стоят 570 000 ₽ — в «Системе» они уже внутри.
Новые сотрудники дают результат по системе Вашей компании, а не по наитию.
берите готовое — и запускайте
Во что превращается Ваш бизнес
В систему, которая работает сама — и готова к масштабу.
До 550 пользователей платформы.
Если собирать по частям
И это — шесть подрядчиков, которые не разговаривают друг с другом.
«Система» целиком
Предложение только для новых резидентов edler.ai
строим один раз — работает каждый день
Вариант внедрения — на выбор
Самостоятельно, с помощью обученного ИИ
Edler AI создаст систему по Вашему описанию: сайт, статьи, блог, CRM, оцифрует опыт, соберёт программу обучения. Вам — только проверить.
Создать аккаунтС интегратором
Партнёр edler.ai поможет настроить систему под Вас: покажет, как работать с edler.ai и как настроить систему под Вашу компанию.
Обратиться к партнёруКогда система готова — её можно масштабировать.
Автоматизация системного роста
Мы не обещаем рост — мы автоматизируем рост.
Предупреждение
Только для компаний с выстроенной системой
Не всё отмечено? Сначала — «Система» →
Кому
Когда нужен «Масштаб»?
Когда в компании есть точная норма результата:
Тогда результат — это число эффективных сотрудников.
Рост — это скорость создания новых эффективных сотрудников.
Edler на этапе «Масштаб» кратно ускоряет привлечение новых эффективных сотрудников.
Фразы, которые Вы больше не услышите
«HR сказал, что у нас низкие оклады»
РОП — на планёрке
«Руководителю не понравился этот сотрудник»
HR — после собеседования
«Приходят нецелевые соискатели»
HR — про отклики
«Приходят и уходят»
Вы — про новичков
Очередь из сильных сотрудников — вместо целого штата рекрутеров.
Как? Дальше — пять шагов, которые это делают.
Орг. структура
Точная структура компании, где у роста есть понятная единица масштабирования.
Сначала это менеджер с планом 1 000 000 ₽. Потом — целый отдел: РОП и десять менеджеров с планом 10 000 000 ₽.
Результат
У роста появляется понятная единица масштабирования.
Структура компании
Департамент продаж
Отдел продаж №1 · РОП
план 10 000 000 ₽
Менеджер отдела продаж
план 1 000 000 ₽
рост = +1 такой блок
Калькулятор роста
Идём в рост менеджерами или отделами?
= 10 менеджеров · план 1 000 000 ₽/мес у каждого
рост = +10 таких блоков
Профиль должности
Точный профиль должности сотрудников, которые могут повторить лучший опыт компании на своей позиции.
Система мотивации, внутренние мотивы, склонность к цепочке провала, совпадение образа будущего — детали, которые обычно выясняются слишком поздно, здесь собраны до публикации вакансии.
Результат
Вы точно понимаете, кто Вам нужен на позицию.
Профиль должности
Менеджер отдела продаж
Опыт: продажи услуг от 2 лет
Область: работа с входящим потоком
Задачи: квалификация, встречи, сделки
Кто подходит
Работает по системе, любит цифры
Кто не подходит
«Художник» без CRM-дисциплины
Профиль состоит из
Публикация вакансий
Автоматическое составление и публикация сильных продающих вакансий — на 500–1000 откликов.
Идеальная среда откликов для Вашей воронки найма: вакансия продаёт компанию так же, как сайт продаёт продукт.
Результат
У Вас очередь из желающих стать частью Вашей системы.
Вакансия
опубликована автоматическиМенеджер отдела продаж — в компанию, где всё уже выстроено
500–1000
откликов на вакансию
официальная интеграция
Работа с кандидатами
ИИ-рекрутер сам отрабатывает каждый отклик: общается с кандидатами, объясняет смысл вакансии, отправляет демонстрацию.
Доводит до 100% прохождения воронки и подсвечивает лучших.
Результат
Кандидаты доходят до финала подготовленными — без единого Вашего звонка.
ИИ-рекрутер
работает самВы откликнулись на позицию «Менеджер отдела продаж». Мы готовы делать предложение после прохождения демонстрации — вот ссылка: демонстрация должности
Прошёл демо — это лучшая демонстрация, которую я видел. Когда можно приступать?
Ваши ответы уже на проверке руководителя — скоро свяжемся и дадим обратную связь =) Спасибо за оперативность!
Оценка лучших
Вы оцениваете только лучших — каждый уже знает компанию, продукт, систему мотивации и должностные обязанности. Ответили на тесты и задания, а лучшие записали видео-визитку.
Павел С., 28
87%
Казань · тест 4/5 ✓
«Готов начать со стажировки — покажу себя в деле»
Мария К., 27
92%
Рязань · тест 5/5 ✓
«Работаю по системе: CRM, цифры, план»
Виктория Е., 31
96%
Москва · тест 5/5 ✓
«Лучшая демонстрация должности, которую я видела»
Дмитрий Ч., 35
91%
Самара · тест 5/5 ✓
«Цель — вырасти до РОПа за год»
Елена Д., 40
84%
Тверь · тест 4/5 ✓
«Хочу работать там, где всё выстроено»
Очередь из кандидатов, которые хотят и готовы работать.
Вам — просто выбрать
Отчёт · воронка найма
Менеджер отдела продаж
10 вышли в результат
Отказ категории C — тоже результат системы: слабые не сжигают ФОТ и клиентов дальше испытательного. А их продажи за это время уже в кассе.
Воронка найма, которая приносит прибыль
Доход от новых сотрудников за первые 2 месяца окупает внедрение: первый год «Масштаба» — 450 000 ₽, десятая часть месячного прироста.
найм, который приносит прибыль
Ещё раз — потому что это важно
Такой найм работает только при наличии системы бизнеса.
Иначе он закончится просто большим числом уволенных стажёров.
Нет системы? Сначала — «Система» →
Обычный путь
Результат
Вакансии закрываются по одной. Кандидаты приходят неподготовленными. Выход в результат — не гарантирован.
«Масштаб»
Результат
Очередь готовых кандидатов. 10 менеджеров вышли в результат. +4 500 000 ₽/мес новой выручки.
Обычный путь дороже в три раза — и это цена процесса, а не результата. Рекрутер закрывает вакансии. Система выводит отдел на план.
«Масштаб» целиком
Предложение для компаний с выстроенной системой
наймите одного — он наймёт остальных
Персональное внедрение
Такие масштабные процессы требуют погружения в контекст. Мы готовы обсудить Вашу задачу лично.
Обсудить внедрение001@edler.pro